研修事例詳細
研修内容
【人事・労務・年金】「社員を育てる」人事評価制度~社員が伸びれば会社も伸びる~
その他の『人事・労務・年金』研修事例
- 2017/07/17
- 採用・定着で会社の基盤を強化する~中小企業が今すべきこと~働き方改革の動向を踏まえて!
担当講師
橋岡 雅典
はしおか社会保険労務士事務所所長:株式会社フイットサービス代表取締役
- 専門分野
- 販売促進/経営戦略/財務・会計/人事・労務・年金/人材採用
- 経 歴
- はしおか社会保険労務士事務所 所長
株式会社フィットサービス 代表取締役
大学卒業後、広島銀行へ入行。入行1年目から渉外係として個人・法人融資
、資産運用に 携わり、3年目で支店の優秀賞受賞に貢献。人材派遣会社に
転職後は、2年で取締役に 就任。採用や教育、社内体制整備を行い、売上
450%アップへと導く。 その後、会社を設立。代表取締役に就任。人材紹介
、人事コンサルティング会社経営の 傍ら、企業の労務管理など社内整備不足
による課題の相談に応えるため 「はしおか社会保険労務士事務所」を開業。
延べ2,800人を超える人材の面接やカウンセリングの実績を持ち、人材確保
・採用面接、 人事評価制度の構築、研修など、「採用・定着・育成」のサポ
ートができる社労士として 活躍中。「魅力ある会社の仕組みづくり」の依頼
や相談は、首都圏や関西圏からもある。 セミナー講師としての依頼も多く、
人事評価、助成金、人材確保・採用、マイナンバー制度など講演のテーマは多
岐にわたり、受講生は1,500名を超え、分かりやすいと評判の人気講師である。
著書 「管理職の教科書~元銀行員が教える~『人が来ない』『続かない』
『育たない』 を解決する39のポイント」がある。